Die ganz persönliche Arbeitgeberin

Als traditionelles und regional verankertes Unternehmen sind wir nicht nur für unsere Kunden eine zuverlässige Partnerin. Auch unsere Mitarbeitenden schätzen die angenehme und familiäre Unternehmenskultur. Sie profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und interessanten, verantwortungsvollen Jobprofilen. Unsere Lernenden geniessen die persönliche Betreuung während ihrer Lehrzeit und die verschiedenen internen Entwicklungsmöglichkeiten nach ihrem Lehrabschluss.

Die Atmosphäre bei der NKB ist unkompliziert, sehr kollegial und familiär. Zudem zeigen sich viele Mitarbeitende offen für gemeinsame Erlebnisse – auch ausserhalb der Arbeitszeiten.

Hugo Berlinger Leiter Vertriebsmanagement und Präsident NKB-Hausverband

Unsere Führungsgrundsätze

verlässlich

Wir führen ehrlich und respektvoll.

vorbildlich

Wir sind authentisch und führen mit Begeisterung.

unternehmerisch

Wir stehen ein für nachhaltiges Denken und Handeln.

verständlich

Wir führen überzeugend sowie glaubwürdig und unsere Entscheide sind nachvollziehbar.

fördernd

Wir erkennen und entwickeln die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.

Unsere Verhaltensgrundsätze

Integres Verhalten gehört zu den Grundprinzipien der Nidwaldner Kantonalbank und ihrer Geschäftstätigkeit. Deshalb gelten bei der Arbeit Verhaltensregeln, welche auf den Wertvorstellungen der Nidwaldner Kantonalbank beruhen.

Die Nidwaldner Kantonalbank will den Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld bieten, den Kunden qualitativ nachhaltige Dienstleistungen erbringen und die geltenden Gesetze und Standards einhalten. 

Personalentwicklung

Mit einer systematischen Personalentwicklung legen wir das Fundament für die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeitenden – von der Berufsbildung bis hin zur Entwicklung in eine Experten- oder Führungsfunktion.

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Unsere Jobangebote

Die Nidwaldner Kantonalbank bietet immer wieder attraktive Jobangebote. Wir sind aber auch sehr interessiert, mehr über dich in deiner Blindbewerbung zu erfahren.

Zu unseren offenen Stellen

Die NKB-Strategie 2022 – 2026

Die Finanzbranche befindet sich in starkem Wandel. Was bedeutet das für die NKB und welche Weichen müssen wir stellen, damit wir auch in Zukunft eine erfolgreiche Finanzpartnerin und Arbeitgeberin sind? Die Strategie 2022 – 2026 zeigt den Weg auf, wie wir auch in Zukunft fit und attraktiv für Sie als unsere Kundinnen und Kunden bleiben.

Mehr über die Strategie erfahren

... das meint unser Franky zur NKB als Arbeitgeberin

Franky ist gelernter Zimmermann und fasziniert vom Element Wasser. Sein Traum ist es, selbst gebaute Hausboote auf dem Vierwaldstättersee zu vermieten. Das nötige Fach- und Finanzwissen für den Weg in die Selbstständigkeit eignet er sich im Rahmen eines Praktikums bei der NKB an. Das Gelernte fasst er dabei in verschiedenen Kurzclips zusammen.

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